Wykład dr Ewy Cichowicz (SGH) pt. Problem luki emerytalnej matek w krajach Unii Europejskiej. Spotkanie odbędzie 16 października 2024 o godz. 17:00 (on-line)
16 października @ 17:00 - 18:30
W imieniu zarządu oddziału szczecińskiego PTG zapraszamy na wykład otwarty dr Ewy Cichowicz (SGH) pt. Problem luki emerytalnej matek w krajach Unii Europejskiej. Spotkanie odbędzie 16 października 2024 o godz. 17:00 na platformie Teams (link do spotkania).
Zmiany o charakterze społeczno-ekonomicznym, ale też pojawienie się globalnego kryzysu finansowego, czy kryzysu związanego z Covid-19 przyczyniły się do przeobrażeń postrzegania znaczenia obecności kobiet na rynku pracy. Tradycyjny model rodziny oparty wyłącznie na pracy mężczyzn (jako jedynych żywicieli) stał się niewystarczający do zabezpieczenia potrzeb wszystkich członków rodziny. Dla większości kobiet połączenie pracy zawodowej i życia rodzinnego przestało być kwestią wyboru, a stało się normą, czy nawet koniecznością. Aktualna polityka zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w ujęciu modelowym ma charakter antydyskryminacyjny i ma prowadzić do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, jednak rzeczywistość okazuje się odbiegać od założeń. Pomimo systemowych działań podejmowanych w Europie przeciwko dyskryminacji kobiet (na rynku pracy i w rolach społecznych) oraz zmian kulturowych, zjawisko nierówności płci nadal istnieje. Nierówności te wpływają na sytuację emerytalną kobiet – do głównych czynników identyfikowanych w literaturze zalicza się aktywność zawodową, pozycję na rynku pracy oraz przerwy związane z macierzyństwem. W niniejszym badaniu zespół przeanalizował trzy grupy wybranych czynników wpływających na życie zawodowe kobiet i dokonał klasyfikacji krajów europejskich, stosując zmienne istotne dla akumulacji kapitału emerytalnego kobiet, z wyłączeniem konstrukcji systemu emerytalnego. Ustalono, że niektóre kraje, nawet jeśli charakteryzują się podobnymi wartościami badanych współzmiennych, doświadczają różnych poziomów zróżnicowania emerytur ze względu na płeć. Zidentyfikowano podział Europy na kraje Południa i Północy oraz Europę Zachodnią i Wschodnią, co wzmocniłoby konkluzję o nieobserwowalnej heterogeniczności.
Zespół badawczy w ramach III edycji grantów międzyuczelnianych SGH-UEWr:
Ilona Kwiecień, Anna Jędrzychowska, Ewa Poprawska – Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Ewa Cichowicz, Ewa Gałecka-Burdziak – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Ewa Cichowicz
Doktor nauk ekonomicznych, ukończone Podyplomowe Studium Doskonalenia Pedagogicznego w SGH. Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Gdańskiego (kierunek informatyka i ekonometria) i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (kierunki: finanse i bankowość oraz stosunki międzynarodowe). Nauczyciel akademicki i badacz w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, przez kilkanaście lat jako asystent i adiunkt w
Kolegium Ekonomiczno-Społecznym w Instytucie Gospodarstwa Społecznego, a obecnie jako adiunkt w Kolegium Zarządzania i Finansów w Katedrze Systemu Finansowego. Członek Association Internationale des Economistes de Langue Française (AIELF), Eurasia Business and Economics Society (EBES) i Polskiego Towarzystwa Polityki Społecznej (PTPS). Uczestnik z referatem (w języku polskim, angielskim i francuskim), jako panelista lub moderator na ponad 70 polskich i międzynarodowych (w tym zagranicznych) konferencjach
naukowych. Członek 18 zespołów badawczych (w 5 z nich jako lider), w tym grantów międzykolegialnych, międzyuczelnianych i grantów finansowanych przez NCN oraz kierownik 11 indywidualnych badań.
Autor lub współautor około 50 publikacji z obszaru ekonomii i finansów, w tym poświęconych: wykluczeniu finansowemu, edukacji finansowej, efektywności w sektorze publicznym, rynkowi pracy, ubezpieczeniom społecznym i polityce społecznej (w szczególności polityce rodzinnej), a także bankowości i nowoczesnym technologiom na rynku finansowym (bankowym oraz ubezpieczeniowym). Autor lub współautor rozdziałów poświęconych m.in. ubezpieczeniom społecznym w podręczniku „Ubezpieczenia”, red. M. Iwanicz-Drozdowska, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2024
Wybrane ostatnie publikacje:
“Labor Market Slack in the EU during the COVID–19 Crisis” – Comparative Economic Research. Central
and Eastern Europe (współautorzy: Ewa Rollnik-Sadowska, Katarzyna Dębkowska) – w druku
„How do lifecycle, employment and childcare support contribute to the gender pension gap in Europe? The clustering method analysis” – Technological and Economic Development of Economy (współautorzy: Anna Jędrzychowska, Ilona Kwiecień, Ewa Poprawska, Ewa Gałecka-Burdziak) – w druku
„Ubezpieczenie pielęgnacyjne – publiczne czy prywatne? Gospodarstwa domowe w Polsce wobec
oszczędzania na starość i na leczenie” – Wiadomości Ubezpieczeniowe, nr 3/2022 (współautorzy: Sylwia
Pieńkowska-Kamieniecka, Damian Walczak)
„Zasiłki i świadczenia przedemerytalne. Przedwczesna dezaktywizacja zawodowa?” – Praca i zabezpieczenie społeczne, nr 7/2022 (współautorzy: Karolina Bolesta, Ewa Flaszyńska, Ewa Gałecka-Burdziak)
“Wybrane problemy pomiaru efektywności polityki rodzinnej w Polsce” – w „Ekonomia polityki rodzinnej. Wybrane zagadnienia”, red. J. Szczepaniak-Sienniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2021
„The DEA Method and its Application Possibilities for Measuring Efficiency in the Public Sector – The
Case of Local Public Employment Services” – Economies 2021, 9(2), 80 (współautorzy: Ewa RollnikSadowska, Monika Dędys, Maria Ekes)
„Systemy emerytalne wyzwaniem dla nowych krajów członkowskich UE z Europy Środkowej i
Południowej” – w „Raport SGH i Forum Ekonomicznego 2020”, red. M. Strojny, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020 (współautorzy: Agnieszka Chłoń-Domińczak, Marek Góra, Joanna Rutecka-Góra)
W imieniu zarządu oddziału szczecińskiego PTG zapraszamy na wykład otwarty dr Ewy Cichowicz (SGH) pt. Problem luki emerytalnej matek w krajach Unii Europejskiej. Spotkanie odbędzie 16 października 2024 o godz. 17:00 na platformie Teams (link do spotkania).
Zmiany o charakterze społeczno-ekonomicznym, ale też pojawienie się globalnego kryzysu finansowego, czy kryzysu związanego z Covid-19 przyczyniły się do przeobrażeń postrzegania znaczenia obecności kobiet na rynku pracy. Tradycyjny model rodziny oparty wyłącznie na pracy mężczyzn (jako jedynych żywicieli) stał się niewystarczający do zabezpieczenia potrzeb wszystkich członków rodziny. Dla większości kobiet połączenie pracy zawodowej i życia rodzinnego przestało być kwestią wyboru, a stało się normą, czy nawet koniecznością. Aktualna polityka zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w ujęciu modelowym ma charakter antydyskryminacyjny i ma prowadzić do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, jednak rzeczywistość okazuje się odbiegać od założeń. Pomimo systemowych działań podejmowanych w Europie przeciwko dyskryminacji kobiet (na rynku pracy i w rolach społecznych) oraz zmian kulturowych, zjawisko nierówności płci nadal istnieje. Nierówności te wpływają na sytuację emerytalną kobiet – do głównych czynników identyfikowanych w literaturze zalicza się aktywność zawodową, pozycję na rynku pracy oraz przerwy związane z macierzyństwem. W niniejszym badaniu zespół przeanalizował trzy grupy wybranych czynników wpływających na życie zawodowe kobiet i dokonał klasyfikacji krajów europejskich, stosując zmienne istotne dla akumulacji kapitału emerytalnego kobiet, z wyłączeniem konstrukcji systemu emerytalnego. Ustalono, że niektóre kraje, nawet jeśli charakteryzują się podobnymi wartościami badanych współzmiennych, doświadczają różnych poziomów zróżnicowania emerytur ze względu na płeć. Zidentyfikowano podział Europy na kraje Południa i Północy oraz Europę Zachodnią i Wschodnią, co wzmocniłoby konkluzję o nieobserwowalnej heterogeniczności.
Zespół badawczy w ramach III edycji grantów międzyuczelnianych SGH-UEWr:
Ilona Kwiecień, Anna Jędrzychowska, Ewa Poprawska – Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Ewa Cichowicz, Ewa Gałecka-Burdziak – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Doktor nauk ekonomicznych, ukończone Podyplomowe Studium Doskonalenia Pedagogicznego w SGH. Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Gdańskiego (kierunek informatyka i ekonometria) i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (kierunki: finanse i bankowość oraz stosunki międzynarodowe). Nauczyciel akademicki i badacz w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, przez kilkanaście lat jako asystent i adiunkt w
Kolegium Ekonomiczno-Społecznym w Instytucie Gospodarstwa Społecznego, a obecnie jako adiunkt w Kolegium Zarządzania i Finansów w Katedrze Systemu Finansowego. Członek Association Internationale des Economistes de Langue Française (AIELF), Eurasia Business and Economics Society (EBES) i Polskiego Towarzystwa Polityki Społecznej (PTPS). Uczestnik z referatem (w języku polskim, angielskim i francuskim), jako panelista lub moderator na ponad 70 polskich i międzynarodowych (w tym zagranicznych) konferencjach
naukowych. Członek 18 zespołów badawczych (w 5 z nich jako lider), w tym grantów międzykolegialnych, międzyuczelnianych i grantów finansowanych przez NCN oraz kierownik 11 indywidualnych badań.
Autor lub współautor około 50 publikacji z obszaru ekonomii i finansów, w tym poświęconych: wykluczeniu finansowemu, edukacji finansowej, efektywności w sektorze publicznym, rynkowi pracy, ubezpieczeniom społecznym i polityce społecznej (w szczególności polityce rodzinnej), a także bankowości i nowoczesnym technologiom na rynku finansowym (bankowym oraz ubezpieczeniowym). Autor lub współautor rozdziałów poświęconych m.in. ubezpieczeniom społecznym w podręczniku „Ubezpieczenia”, red. M. Iwanicz-Drozdowska, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2024
Wybrane ostatnie publikacje:
and Eastern Europe (współautorzy: Ewa Rollnik-Sadowska, Katarzyna Dębkowska) – w druku
oszczędzania na starość i na leczenie” – Wiadomości Ubezpieczeniowe, nr 3/2022 (współautorzy: Sylwia
Pieńkowska-Kamieniecka, Damian Walczak)
Case of Local Public Employment Services” – Economies 2021, 9(2), 80 (współautorzy: Ewa RollnikSadowska, Monika Dędys, Maria Ekes)
Południowej” – w „Raport SGH i Forum Ekonomicznego 2020”, red. M. Strojny, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020 (współautorzy: Agnieszka Chłoń-Domińczak, Marek Góra, Joanna Rutecka-Góra)
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3a487abf63bc35493b9e84f64c9accfd09%40thread.tacv2/1728199179341?context=%7b%22Tid%22%3a%22af892dd6-4563-4455-9c05-a398a43f2362%22%2c%22Oid%22%3a%2251184075-2c9a-4684-a5d9-5609d7a03273%22%7d
Details